見える化要件に基づき賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容を以下のとおり公表します。

〇 入職促進に向けた取組

• ・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

〇 資質向上やキャリアアップに向けた支援

• ・働きながら介護福祉士取得を目指すものに対する実務者研修支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するキャリアパス支援研修や認知症ケア等の受講支援

〇 両立支援・多様な働き方の推進

• ・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換制度の導入
• ・有給休暇取得がしやすい環境整備
• ・業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口設置等相談体制の充実

〇 腰痛を含む心身の健康管理

• ・腰痛予防対策のためリフト等の介護機器を導入や研修の実施
• ・短時間労働者も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

〇 生産性向上のための業務改善の取組み

• ・電子カルテの導入等のICT活用

〇 やりがい・働きがいの醸成

• ・利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
• ・ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供